Trabajadores de la casa de moneda en huelga de hambre.

Los trabajadores de la casa de moneda iniciaron una huelga legal hace 37 días, la cual aglomera a dos de los tres sindicatos que hay conformados en dicha constitución. El conflicto comenzó el año pasado, cuando la casa de moneda se hizo sociedad anonima y sus trabajadores perdieron el rango de funcionarios publicos, lo que los deja excentos de todos los beneficios que estos gozan, como reajustes y beneficios adquiridos tras años de lucha por la ANEF.

Los gerentes de la casa de moneda, frente a el pliego de peticiones que elaboraron los sindicatos movilizados ha tenido una postura intransigente respecto a dar cumplimiento a dicho petitorio y elaboraron propuestas que son minimas respecto a las necesidades que los trabajadores quieren ver solventadas. Es por este motivo que la movilizacion se ha radicalizado, comenzando 7 trabajadores una huelga de hambre indefinida, la cual a traido consigo una seria de problemas de salud a los que la estan llevando acabo, poniendo en riesgo sus propias vidas.

La postura de los gerentes de la intitución gubernamental ha sido indolentes frente a dichos problemas de salud que han tenido los trabajadores, ya que su unica preocupacion fundamental ha sido que "se le esta ensuciando el nombre a la casa de moneda y a la gestion de los gerentes" como nos indico un dirigente.

Los gerentes de la casa de moneda no solo se han tenido una postura inhumana respecto al sufrimiento de los trabajadores, sino que tambien ha practicado practicas anti sindicales, ya que les envio a los trabajadores movilizados de forma personal y a su domicilio, una carta invitandoles a deponer la movilización y volver al trabajo, en dicha carta los gerentes ofrecen el pago del bono como termino de conflicto, no superior a los 400 mil pesos y el ofrecimiento de un prestamo flexible para pagar las deudas adquiridas durante las movilizaciones. Estos ofrecimientos no fueron aceptados por los trabajadores, pero claramente, la practica que se llevo a cabo es anti-sindical y pasa a llevar a las organizaciones de trabajadores debidamente conformadas.

Ademas de estas practicas anti sindicales, los gerentes han ocupado a trabajadores de otras areas del sindicato que no se encuentra movilizado para suplir las labores que cumplian los que si se encuentran adheridos a la huelga legal, ofreciendoles horas extras y beneficios por cumplir dichas labores.

Hoy en dia, los trabajadores se encuentran firmes en sus demandas y en 37 dias de movilización solo han desertado 6 personas, lo cual demuestra la fuerza de organización que tienen.

Con su temple en la lucha, nos demuestran que a los a los poderosos se les puede encarar, con organización, valentia y solidaridad entre nosostros, los trabajadores.